Предпринимательство
Материал опубликован:
Обновлён:
В Ленинградской области с 1 января 2020 года введен специальный налоговый режим для самозанятых граждан.
Статус самозанятого может получить гражданин, не имеющий работодателя и наемных работников, который создает продукт или услугу самостоятельно, и чей годовой доход не превышает 2,4 млн рублей.
Для тех, кто реализует свои товары и услуги физическим лицам установлена ставка налога в размере 4% от дохода.
При продажах индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам, налоговая ставка составит 6%.
Кто может быть самозанятым, какие преимущества есть у нового налогового режима, как зарегистрироваться - смотрите в видеоматериалах и в презентациях ниже.
Подробнее:
На сайте: npd.nalog.ru
и в специальном разделе на сайте Сбербанка
Материал опубликован: 23 November 2023, 16:14
Обновлён: 07 March 2024, 15:17
Просмотров: 0
Рассказываем о признаках, по которым можно определить подмену трудового договора договором ГПХ.
Некоторые предприятия и организации предлагают своим сотрудникам уволиться и зарегистрироваться в качестве самозанятых граждан, но продолжать трудовые отношения в рамках гражданско-правовых договоров. Главными причинами замены трудовых договоров на договоры ГПХ являются экономия на зарплатных налогах, отпускных, больничных и кадровом учете. Но стоит отметить, что риски, связанные с налогами и другими аспектами, могут быть намного выше.
Не обязательно нужно ждать прихода инспекторов, чтобы обнаружить незаконную схему. Самозанятые лица, которые не удовлетворены такой практикой, могут подать жалобу на компанию, и это может привести к проведению проверки.
Один из примеров не в пользу бизнеса. Организация заключала ГПД с предпринимателями на год и потом перезаключала их. Договоры предусматривали систематическое исполнение услуг. Физлица несли материальную ответственность за недостачу имущества. Также — за ущерб, который возникает у заказчика при возмещении им ущерба иным лицам. В предмете договоров было четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир, менеджер-логист. Физлицам платили фиксированную сумму каждый месяц одним и тем же числом.
Какие документы могут доказать или опровергнуть наличие законных трудовых отношений:
— кадровые (графики работы, отпусков, документы о направлении сотрудника в командировку)
— зарплатные (расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника)
— первичные документы (товарные накладные, счета-фактуры, акты о выполненных работах, журнал посетителей)
— документы контроля за дисциплиной труда (оформленный пропуск на территорию работодателя и журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу)
— документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверение о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медосмотра).
В случае рассмотрения дел о создании незаконной схемы минимизации налогообложения, суды могут учитывать указанные обстоятельства в качестве доказательств.
| Дата принятия | Номер | Вид документа | Название |
|---|---|---|---|
| 02.04.20 | 60 | Постановление | О предоставлении отсрочки и рассрочки арендных платежей субъектам малого и среднего предпринимательства Дата публикации: 02.04.20 |
| 20.11.20 | 180 | Постановление | О внесении изменений в постановление администрации МО Колчановское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области от 24.09.2018 года № 234 Дата публикации: 20.11.20 |
| 18.09.20 | 104 | Документ | Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения, обязательного опубликования перечня муниципального имущества муниципального образования Колчановское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области, предназначенного для передачи во владение и (или) пользование субъектам малого и среднего предпринимательства, порядке и условиях предоставления в аренду имущества из указанного перечня Дата публикации: 18.09.20 |
Если гражданин решил открыть свое дело, а также предприниматель нуждается в развитии существующего бизнеса или восстановления бизнеса в случае чрезвычайной ситуации, он может заключить социальный контракт.
Что такое социальный контракт?
Это договор, предусматривающий денежную помощь гражданам, а также предпринимателям и самозанятым, имеющим среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума.
Договор заключается органами Центром социальной защиты Ленинградской области. В него включаются мероприятия, которые должны помочь человеку улучшить условия жизни и деятельности.
Какую сумму можно получить и на какой срок?
Максимальная сумма социального контракта составляет 300 000 рублей, заключается контракт на срок от 3 до 12 месяцев в зависимости от выбранного направления.
Кто может заключить социальный контракт?
⇒ Граждане, проживающие на территории Ленинградской области, имеющие среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ленинградской области для социально-демографических групп населения, а именно:
- Малоимущие семьи;
- Малоимущие одиноко проживающие граждане.
⇒ Граждане для открытия своего дела впервые, а также индивидуальные предприниматели на развитие бизнеса или для восстановления своего бизнеса в случае чрезвычайной ситуации.
Величина прожиточного минимума в Ленинградской области составляет:
- Для трудоспособного населения – 12 231 рублей;
- Пенсионеров – 9 620 рублей;
- Детей – 10 869 рублей.
По каким направлениям может быть заключен социальный контракт?
⇒ Если гражданин решил открыть свое дело, предприниматель нуждается в развитии существующего бизнеса или восстановления бизнеса в случае чрезвычайной ситуации, по социальному контракту возможно получить:
- 300 000 рублей – единовременную сумму на открытие своего дела впервые. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого осуществляется в результате выполнения социального контракта.
- 100 000 рублей – единовременную сумму на развитие существующего бизнеса, либо на восстановление бизнеса в случае чрезвычайной ситуации (пожар, кража, порча имущества по не зависящим от гражданина причинам).
Куда обращаться за первичной консультацией?
- в Волховский филиал Центра социальной защиты: г. Волхов, ул.Державина, д.60, тел. 71581,71696
- в АНО «Волховский бизнес-инкубатор»: г.Волхов, ул. Авиационная, д.48, тел. 79001, 77050
Для заключения социального контракта Вам потребуется бизнес-план, который помогут составить в АНО «Волховский бизнес-инкубатор», либо воспользуйтесь шаблоном центра «Мой бизнес» Ленинградской области по ссылке https://813.ru/docs/%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%20%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD.doc